PIENSAPIENS

Realmente no me sorprende nada ya. Hace unos meses ONO contrató un detective para vigilar las andanzas de la ejecutiva del sindicato de Trabajadores y les sorprendió inflando la factura de una cena hasta el máximo establecido como dieta, 21€, por lo que cada sindicalista le ha estafado a la empresa unos 3 €. Utilizando esta información se realizaron los despidos automáticos de cinco de los 6 miembros de esta ejecutiva. ¿quien se salvó?, pues se salvó el sindicalista que ya había sufrido un despido anteriormente al que habían acusado de robar el disco duro de su ordenador. Creo que al juez que obligó a la readmisión le dio un ataque de risa. STC ha sido siempre un sindicato incómodo para la empresa y más en el momento de los despidos cuando estaban inmersos en las negociaciones del ERE. Las prácticas de esta empresa podrían calificarse como mafiosas. Pero es que también con los clientes. Recuerdo cuando subieron directamente la factura del teléfono sin previo aviso, también en momentos previos a un ERE. Por cierto que uno de los acuerdos firmados en el anterior ERE fue no poder realizar otro hasta finales del 2009. Cumplidores si que son ¿no es cierto? Es evidente que deben tener el forro bien gastado a fuerza de pasárselo todo por ahí. Hoy 988 personas de ONO ven peligrar su puesto de trabajo, personalmente opino que serán 988 afortunados, pero el mal rato hay que pasarlo. Es interesante ver como los sindicatos CCOO y UGT cuentan en las webs de sus secciones de ONO el proceso. Su ferviente oposición a este ERE, recordando que ONO ha obtenido beneficios, realizando y fotografiando las numerosas movilizaciones en contra del mismo, ya que no tiene ninguna justificación... finalmente y, como siempre, han firmado. No puedo decir que haya habido maletines ni nada de eso porque no lo he visto ni podría probarlo, pero que la cosa mosquea, eso sí. No creo que sin la firma de estos el Ministerio hubiera aprobado este expediente así que, los trabajadores de ONO deberían enviarles sendos correos de agradecimiento.